為落實好新時代黨的人才政策，加強和改進醫院人才工作，提升人才服務效能和工作實效，推動醫院高質量發展，3月7日，我院召開人才工作會議，吹響攬才“集結號”。會議由院長蘇中華主持，黨委委員、紀委書記王年生，黨委委員、副院長李武出席，黨委書記謝傳革出席并講話。

       會上，黨委委員、紀委書記王年生傳達了《山東省戴莊醫院高層次人才招引工作管理規定》，黨委委員、副院長李武傳達了《山東省戴莊醫院專業技術人員攻讀在職學歷（學位）管理規定》，進一步明確人才工作發展方向，完善了人才引進、培養、使用、服務工作機制。 

      蘇中華表示，此次會議是醫院黨委跨入2022年以來組織開展的第一個專題會議，充分體現了醫院黨委對新時代人才工作的高度重視，彰顯了凝心聚力抓“第一資源”、大力實施人才興院戰略的堅定決心。
      謝傳革指出，“十三五”期間，山東省戴莊醫院黨委始終堅持黨建引領，深入實施人才興院戰略，成為全省首個通過三級甲等精神專科醫院評審、復審的醫療衛生機構、首批省級精神科區域醫療中心，牽頭組建了“圣地精神衛生專科聯盟”，順利獲批為國家藥物臨床試驗機構，實現了國際合作課題項目、國家科技支撐計劃項目、國家自然科學基金科研項目零的突破。

      謝傳革強調，只有緊緊抓住“人才”這個“第一資源”，深入貫徹落實“人才戰略資源”理念，堅定不移地走“人才興院、科技強院”之路，才能實現以人才建設促科研創新、以科研創新帶動學科發展、以學科發展增強醫院綜合實力，推動醫院可持續、協調、良性循環發展，確保“十四五”發展開好局、起好步。
      謝傳革要求，全院干部職工要提高政治站位、深化思想認識，切實增強做好新時代人才工作的使命感責任感緊迫感；要聚焦“十四五”規劃和醫院科學建設需要，為推進爭先進位和高質量發展匯聚人才；要努力形成優秀人才脫穎而出工作機制，實施“育、引、用、留”四大工程，不斷開創新時代人才工作的新局面。
      各科室正副主任、正副護士長、部分青年醫務人員、所在科室實習的在讀研究生參加會議。